工作服的誕生，是為工作需要而特制的服裝。而工作服廠(chǎng)家需根據客戶(hù)的需求，與職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征等方面進(jìn)行結構，從服裝的顏色、面料、造型等方面進(jìn)行考慮，并提供專(zhuān)屬的設計方案，并為客戶(hù)打造含有內涵以及品位的職業(yè)形象。
    因此，工作服的設計與定做也隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步開(kāi)始更加的具備時(shí)尚氣息，各種撞色設計、輔料都都比之前的用得多，所做出的服裝效果也開(kāi)始讓企業(yè)增加了很多色彩，從而提升了企業(yè)形象。在追求潮流的腳步下，煙臺工作服廠(chǎng)家需要不忘初心。同時(shí)還要考慮工作服的實(shí)用性是否與單位的作業(yè)環(huán)境相符合，員工是否穿著(zhù)舒服。
    工作服按照定做目的，可分為職業(yè)禮儀類(lèi)、防護類(lèi)。職業(yè)禮儀類(lèi)工作服主要用于社交、工作禮儀等，相應的服飾配件有領(lǐng)帶、領(lǐng)結、紐扣等。而防護用工作服主要被用于作業(yè)、保護、特殊用處，相應的服飾有：頭盔、防護鏡、圍巾等。
    職業(yè)禮儀類(lèi)工作服的設計，藝術(shù)性＞實(shí)用功能性，而防護用工作服，安全功能性＞藝術(shù)裝飾性。
    工作服廠(chǎng)家定做工作服的主要目的就是為讓員工在穿上工作服時(shí)，就有歸屬感。因此面料要盡可能的使用舒適感強的全棉面料，從而讓員工在上班時(shí)，便可達到更佳的工作狀態(tài)，從而提升工作效率。
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